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姓名: | 李荣 |
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领域: | 其它类别 |
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地点: | 湖北 荆门 |
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一提到培训,许多人都有些反感。其原因: 1、全国培训的机构太多,并且非常不规范,一个老板、一个员工就可注册一个公司。 2、培训的机构太乱,有的培训教别人如何打造优秀的管理团队,自己却没有一个像样的团队;有的培训教别人如何建立健康的企业文化,而自己的培训公司却没有一点文化的氛围;有的培训教别人如何发放员工薪酬,而自己公司的薪酬制度却乱糟糟的。 3、培训内容离实际太远。听起来热血沸腾,句句话都是真理,回到家里,落不到实处,不知道如何操作。 那么,群艺培训与其它的培训机构有什么不同? 一、群艺培训推出的是一套系统的全新的积分制管理方法,以及独特的经营模式,这一套经营管理模式在群艺自己的公司经过几年的运行,使群艺发生了奇迹般的变化,资产增加了20倍,年收入增加了50倍。群艺培训是在这套方法使用成功后,才成立的机构,向全国中小企业推广这一套成功的管理模式。 二、群艺培训不是一个专门的培训机构,而是一个实体综合性广告公司的一个部门,这是我们与其它培训机构最大的不同。大家到群艺,不是学习什么管理理论,而是复制一套被实践证明已经取得成功的经营管理模式。为什么参加过的人都那么满意,为什么来过群艺的人都不愿意告诉同行这个信息?是因为大家学到的是一种管理公司的制胜法宝,是一种管理绝招。学到的绝招不愿意外传,这也是理所当然,而且学到的绝招都具有可操作性。可以告诉大家,三天时间,学到的招数三年也用不完。而且这些招数一听就懂,一学就会,一用就会有效果,一坚持就会成功。不论公司规模大小、员工人数多少都可以使用。 三、一般的培训是要先交款报名,再参加培训。而群艺却不同,如果放心,就可以先交款报名,如果不放心,可以先免费参观实体公司,可以到每一个部门,每一个车间,接触公司的干部、员工甚至是客户,从内心觉得有东西可学,满意后再报名。 四、一般的培训是在四星级、五星级酒店举行,有的培训机构还改在国外举办,而我们的培训却是住在公司,吃在公司,总经理亲自讲课,普通员工参与接待,管理人员告诉您怎样操作。您可以在学习期间与干部、员工深入沟通交流,了解实际工作中的真实情况,掌握管理中第一手资料。因此,许多培训过的人,称群艺为中国最朴实、最实用的培训,并且还有许多企业多次到群艺重复学习。 五、其它的培训学习结束后,没有专人后期服务,而在群艺,学习结束后,会有专门的团队为您进行管理上的后期指导服务。回去后,在实际运用过程中,碰到什么问题,随时可通过电话咨询,您的各种疑惑可以随时得到解决。 ![]() “群艺模式”暨‘积分制管理、多项目经营、量化考核’创始人 |
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