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姓名: | 王亚锋 |
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领域: | 人力资源 生产管理 运营管理 仓储物流 品质管理 |
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地点: | 广东 广州 |
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签名: |
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好的绩效考核可以充分调动员工的工作积极性,但是在推行绩效考核的过程中还是会遇到很多问题的。泽亚管理咨询的专家们根据多年的实战经验,总结了以下几点: 2.考核过程中缺乏沟通。不少企业管理者不善言辞,不懂得如何鼓励和批评下属。而对于绩效考核,沟通是非常重要的。只有多沟通,才能发现问题,并寻找出解决问题的最有效方法,从而让员工的能力得到较大幅度的提升。 ![]() 微信:wangyafeng2009 |
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