![]() |
姓名: | 颜廷录 |
![]() |
领域: | 人力资源 企业战略 市场营销 企业文化 领导艺术 |
![]() |
地点: | 上海 徐汇 |
![]() |
签名: |
- 博客等级:
- 博客积分:146
- 博客访问:551788
现在和大家谈一下团队和团伙问题。 经常有学员问我,颜老师,我们公司有派别之分,互相拆台的情况,并且还非常严重,我们都不知道该怎么办? 还有的说,颜老师,我身为管理人员,但现在面临最大的问题是,我手下的几个员工都是一伙的,身为他们的上级,我该怎么办? 有的学员还问,我们公司是个家族式企业,他们与其他外来的员工如何达成团队? 还有的说,我们公司亲人、朋友比较多,容易成帮派,这种情况下怎么建设团队? 其实上面学员反应的什么帮派、团伙情况,在很多的企业都有。首先我们要认为这是正常的。 从自然现象就可以看得出来:比如草原、森林、大海。为什么叫草原,是草聚集在一起;森林是树木聚集在一起;大海是水聚集在一起。 所谓“狼有狼群,狗有狗党”,“人以类聚,物以群分”,这是一种自然规律。自有人类一来,人就是群居动物,这样就能减少危险,便于相互照顾,保证安全。老虎单打独斗特立独行,现在都成了保护性动物,原因就在于此。 所以我们要明确的是,不是团队和团伙谁好谁坏、谁对谁错的问题。 很少有人承认自己团伙的,都认为自己是团队。不与自己组织在一起的,而与别人组织在一起的,你就容易判人家为团伙。其实这是主观行为。别人也许正在说你是团伙的。 如果我们了解了这一点,自己就要认识:我说人家是团伙这个问题,能不能站得住脚?这是第一。 也许你还会说,我知道是什么让他感觉到不安全,但我没有能力解决这个问题? 这种情况经常发生,那么,怎么办? 如果你不管不问,所谓“天要下雨娘要嫁人,随他去吧”,那就说明自己推卸某种责任,你就不要抱怨人家什么打什么团伙。 如果你想解决,那就不能说自己没有能力,因为你可以找到许多人的支持和帮助。即便你解决不了他所有的问题,但因你尽其所能已经取得了他的信任。 一个又一个人对你有了信任,其实你已经在不知不觉中,瓦解了他们的团伙。 有一点我要提醒一下—— 事物都是相互转化的。团队可能会成为团伙,团伙也可以变成团队。团队通常是为了实现组织目标而结合在一起的人的集合体;而团伙通常是为了自己的目标而暂时结合在一起的集合体。有时,我认为,这个集合体的领导理念决定了这是团队性质的,还是团伙性质的——是为公还是为私! 回到学员提出的问题,我们就很容易迎刃而解: 不管是家族企业,还是亲友在公司里打工很多的企业,如果大家在企业这个大环境中感受到了安全,那么他们就不会组成团伙。根据人们趋利避害的思想,现在大家已经很是安全了,而组成团伙反过来会更不安全,他们就不会去做。 最后,我们了解一下什么才是团队: 团队就是在心理上相互认同、相互信任; 在技能上各有优势、相互补充; 在行为上相互作用、相互影响; 在利益上相互负责、相互依存。 为了达到共同的目标而结合在一起的人的集合体。 ![]() 与有缘人合作,同智慧者携手 助理:18016488117 QQ:188733257 |
一共有 0 条评论
发表评论
以上网友发言只代表其个人观点,不代表总裁网的观点或立场。