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姓名: | 王挺 |
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领域: | 人力资源 市场营销 运营管理 礼仪培训 |
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地点: | 江苏 苏州 |
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签名: |
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- 博客积分:846
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几种讲师不能挑: 1、有超过6个并且跨类别的品牌课程(世界上没有那么多什么都懂的讲师)。 2、每个月上课超过10天的(这种频率基本上不会多去了解客户的真实状况,特别是诊断根本做不到,一般上一天课如果在外地怎会花费三天,所以这样的频率也没有时间思考自己的课程,有的老师今天讲的课还是三年前的课件内容)。 3、不做调研和访谈的,一般不做这个动作,培训就是应该,不能够做到培训中的企情了解,更难做到知行合一。 4、自己没有做过自己讲的主题的对应事迹,而且也没有对应成功或惨痛失败的经历的。大凡这样的讲师基本上就是照本宣科。 还有一种也要注意,不要找演讲家,善于表达的只是演讲,那个就是作秀,也是金玉其外,败絮其中。 ![]() 北大纵横合伙人,中国40强管理培训师,职业指南频道商学院院长 |
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