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姓名: | 于識軍 |
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领域: | 人力资源 企业战略 运营管理 企业文化 领导艺术 |
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地点: | 北京 西城 |
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2013年是中国世纪人才战略的思维期 在国家新领导集体步入工作轨道后,广大国民对未来的期待和展望似乎变的更加实在了,那些虚无缥缈的世界正伴着国家领导人那“简从思辨、务真求实”的执政形象化为可圈可点的国民诉求,这是一个民族新纪元的开端。 2013年,对中华民族而言,是中国特色社会主义新世纪的开局之年,新思维、新思想、新哲学的博采之长给全体国民注入了渴求立本正命的活力因子,二十一世纪的中国人才战略将会迎来大变革的思维期。 作为世界第二大经济体,中华民族所面临的机遇与挑战并存,如何把控机遇并迎接新挑战是国家管理者和政府所必须答解的课题,但人才是关键。 党的十八大报告为我们指明了方向,也规划了前行的路,但我们却不能像潮水般蜂拥至上,忽左忽右,大跃进式的突飞蛮干已经没有了错位的本能,如何找准前行的路并在践行中看清自己的位置,逐步积淀智慧与能量,并在协同作战中博得喝彩、取得成功是至关重要的。 五年规划,十年梦想,都要由人来完成。中国世纪人才战略的有效规划与布局,尤其是强国人才战略思维的统一与协同,将会直接影响十三亿国民的行为走向和预期结果。要想使国内外全体华人同心协力、众志成城,为中华民族的伟大复兴而贡献力量,我们必须以党的十八大精神为动力,以国家富强为根本,去认知自我、改变既定惯性思维模式,并在2013年以身作则、求真务实、共识发展。 作为炎黄子孙的一员,我们应该认真领会党的十八大精神和历史所赋予我们的责任,并用其塑造我们的强国奋进思维模式,让官员回归本位,让老百姓踏实生活,让企业有为有位,让社会彰显民族品格,让国家实现伟大复兴愿景。 2013年是全体国民必须对未来进行深思的年月,这一思维期虽短,但它却包含着无穷的容量和智慧。站在历史的横断面上去感悟未来,向前人学习,给后人指路,我们不仅要考虑好自己脚下的路如何走,更应该为后代子孙铺平不断延展的光明之路。 思辨中求大同,行动中求共识。我们不该再在长时间思虑中以短视行为结果等待未来,或因决策失误给错位思辨,更不能以获取私利而失去民族的尊严和国家的未来。只要我们即时改变思维定势,并顺应时代潮流,与国家荣辱与共,在共识中求发展,2013年定会是璀璨硕果的一年。 我们拭目以待。 ![]() 心識你我,爱予人生! |
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