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姓名: | 杨尚东 |
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领域: | 人力资源 企业文化 |
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地点: | 北京 海淀 |
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他是一位敢闯敢拼的新时期退伍军人,是一位事业有成的企业家,他更是一位真情奉献的“爱心使者”。多年来,他经过努力拼搏,艰苦创业,实现了自己的创业梦想。蒋明军富起来了,他常说:“我曾是一名军人,是党和军队培养了和锤炼我,不论在军队和地方,我都会始终保持一个军人本色。”他坚持不懈以各种方式回报社会,实现自己的人生价值,用热血谱写了一曲曲动人之歌…… 他,就是四川君宏房地产开发公司董事长、总经理蒋明军。 事业是他人生不懈的追求 1993年蒋明军转业回到遂宁,人生地不熟,既无技术,又无特长,很难找到一份如意的工作去做。他和妻子从亲朋好友处借来的几百元钱在遂宁新市场做起了小生意,生意经营中经历了多次失败,甚至是血本无归,“没有苦中苦,哪有人上人”、“天上不会掉馅饼,万丈高楼平地起”,他时时这样告诫自己。 后来生意逐步走上了轨道,积累了一定的资金和经验。不甘于仅仅从事做小本生意的蒋明军从一次偶然的机会,经朋友引荐进入机械租赁和土石方工程开挖行业,涉足一个新的行业,对于一个不具备任何建筑知识的人是非常艰难的,蒋明军虚心求教于有技术的战友或同行,刻苦钻研建筑业务,不懂就问,逐渐熟练掌握了工程管理的业务知识,很大程度提高了工程经营管理能力。2004年8月,蒋明军在遂宁注册了自己的公司,成立了“四川省遂宁市大力机械工程有限责任公司”,成为该公司的法人。 真情是他凝聚人心的法宝 当上老板以后,蒋明军意识到原来所学的高中文化知识已远远不够用了。在加强自学的同时,为了全面提高自身素质,他还参加了清华大学总裁研修班学习。在不断给自己“充电”加压的同时,蒋明军要求属下的一些技术骨干提高自身素质。通过各种专业培训和在职进修,使一些技术骨干成为具有省、市级资格证书的管理人才和技术人才。他从实践中感悟到现代企业的发展离不开高素质的人才,他提了出一个用人要求:本公司的中层管理人员具有高中学历或高中以上文化水平,高层管理人员必须具有大专以上学历或达到大专以上文化水平。 蒋明军深知员工是企业发展的生力军,“以人为本,重在激励,管而不死,严有余地”是蒋明军一贯的管理原则。因为他深深知道只有满腔炽热的爱心去拨动员工的情感之弦,方能奏出动人的乐章。每当职工家里有困难,公司总是给予一定补贴,“职工以公司为家,我更要当好这个家长,只要职工有困难,我没有理由袖手旁观。”这是蒋明军常说的一句话,也许正是这种以人为本的管理理念,凝聚了公司众多员工的心。 蒋明军靠的是坚持,靠的是追求,以诚待人,以心换心,这样才赢得了公司员工的尊敬和爱戴;公司员工积极主动为公司献计献策,工作兢兢业业,视公司为家。2007年7月、8月分别设立了四川君宏房地产开发公司和四川君宏建设有限公司,在他的领导下,经过多年的艰苦创业,公司逐步由一个小公司发展成为一个集房地产开发和建设、大型机械化土石方工程施工、拆除爆破及矿产业为一体的多元化经营的民营企业。 心系社会奉献爱心 “一个人的价值,应看他贡献什么,不应看他取得什么。”蒋明军牢记这一名言。他始终认为,自己的企业是大家的,应尽自己的所能回报社会。蒋明军先后出资10多万元资助两名大学生上学,他在资助大中学生的同时,还积极参与各类社会捐赠活动,如:2006年5月份向永兴镇留守儿童捐款3000元;向公司所在的凯旋下路社区残疾协会和社区爱心超市捐款捐物等,2007年9月向贫困山区捐修路款3万多元。 汶川“5·12”特大地震灾害发生后,遂宁市城区部分水库、水电站、堤坝等水利工程出现严重震损,人民生命财产遭受了巨大损失。在突如其来的灾难面前,在蒋明军强有力的指挥下,全体干部职工尽职尽责、精心组织、日夜奋战,全力投入抗震救灾第一线,先后参与了开善河一期防洪堤抢险、小香河第二应急水源工程抢险和第一水源——南北堰小坝渡槽筑坝加固抢险等工作,确保全市人民的饮用水安全。君宏公司在抗震抢险中所作出的成绩受到了市委、市政府及主管部门领导充分肯定,2008年6月26日,在遂宁市庆祝中国共产党成立87周年暨抗震救灾表彰大会上,四川君宏建设有限公司被评为抗震救灾先进集体,成为全市抗震救灾责任企业的先进代表之一。(来自遂宁新闻网) ![]() 现任燕园人合CEO,曾任北京大学文化与品牌战略研究所所长(电话或微信号:13718931431) |
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