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姓名: | 张应春 |
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领域: | 人力资源 生产管理 运营管理 企业文化 品质管理 |
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地点: | 广东 广州 |
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签名: |
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导读:每当遇到员工辞职,管理者的第一想法通常是“这个人嫌工资低,不吃苦”、“这个人不踏实”……或者就将“锅”甩到公司制度上,很少有从自身找原因的管理者。没有人可以在一家公司干一辈子,但很多离开华为的人,都会有“梦回华为”的感觉,就是因为华为的管理方法给每个员工烙下的印记。 谈到“初心”二字,有人认为属于鸡汤概念,但对于在某条事业道路上追求的人来讲,随着阅历和体悟的增加,却越发觉得珍贵。 今天我们来谈谈管理的初心。 ![]() 工厂精细化管理实战,更多精细化管理方法请关注我的头条号《张应春谈管理》 |
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