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姓名: | 葛闻华 |
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领域: | 企业战略 市场营销 运营管理 企业文化 品牌管理 |
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地点: | 广东 广州 |
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签名: |
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葛闻华:马克思说:“这些万恶的资本家!”
近日,一篇帖子在网上流传。网友发帖称:“入职京东一个多月,每天都保质保量完成工作,没有出现任何纰漏生产事故,唯一就是每天准时上下班。结果前天领导找我谈话,说工作态度有问题,不敬业太懒散。不符合公司企业文化,让我主动离职。。。”
资本家和真正的企业家有什么不同?一个是以榨取劳动剩余价值为根本,马克思说的:万恶的资本家,每点利益都沾着血。企业家呢?除了给社会提供价值和需要,更是受人尊敬和尊重的人。这是截然不同的。
品牌营销九维战略创始人葛闻华也经常发现,很多企业的“企业文化”是扭曲的,比如老板自己天天下馆子,而员工因为没条件做饭天天只能用电饭锅煮稀饭吃,老板竟然不闻不问,而他们公司的企业文化里就有一条“随时跟员工沟通”,这样的结果作用在自己身上就是:公司每个月都在亏损。
所以,首先不要拿“企业文化”来说事,这样的做事风格,“企业文化”只是挡箭牌。
敬业=加班吗?当然不是,爱岗敬业,敬业可以加班,也可以不加班,前提是,这是员工的自觉行动,处于对企业、对岗位的热爱和喜欢、追求产生的源动力。要员工敬业,有没有好的企业文化?有没有对员工做个充分的了解和测评?有没有充分发挥员工的能力?有没有对员工进行职业规划?有没有对员工的工作进行规划?如果都有,葛闻华相信,如果员工没有按质按量的完成工作,自己都会自觉加班的。“今日是今日毕”,相信已经是共识了。
加班=敬业吗?当然不是,需要加班的情况通常是一下几种:有突然的任务,或者上班时间没完成任务,或者工作性质就是需要加班的。如果是因为员工自己的原因要加班,那员工自己负责,如果是公司的原因、工作性质的原因要加班,那是明文规定要付加班工资的,跟敬业没有关系。如果一个人老是完成不了工作,还不愿意加班,很简单,另请高明,不然别人工作时间内能完成的工作他需要加班完成,能力有问题。
最后,真正的企业家总是能达到自己、社会、员工三赢的,通常想自己单赢的资本家,最后都会输了自己。
![]() 品牌营销九维战略创始人、中国实战品牌教练、全国十大品牌战略师、巨信传播董事长 |
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